「男性育休義務化」は企業にもメリットがある■寺尾雄二郎/ファザーリングジャパン信州代表〈語る@信州〉

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寺尾雄二郎さん

 私たち「ファザーリングジャパン信州」は、信州で子育て中のパパたちで活動し、父親の育児参加や家事参加を推進している。

 いま注目しているのは、「男性育休の義務化」だ。この4月に施行された改正育児・介護休業法に盛り込まれた。男性の育休取得が義務化されたのではないが、企業は、配偶者の妊娠・出産を申し出た男性社員に育休制度を周知し、取得の意向を確認することが…

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